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屋漏偏逢连夜雨:拿什么拯救你——赛维

2019-12-04 17:21:11来源:励志吧0次阅读

赛维——当这两个字印入业内人士的眼帘时,在前几年,人们脑海里更多的会马上冒出“赛维速度”、“赛维奇迹”、光速乃至彭疯子的字眼。然而,时过境迁,如今人们对于赛维的印象更多的是负面的,特别是近期以来不断爆出的“裁员风波”、“补偿不公”以及巨额负债的消息。到底怎么啦?

赛维裁员“传言”

4月8日中午,一位自称为江西赛维LDK高科技有限公司的员工在网络上发言称,公司将大规模裁员。一时间在网上一石激起千层浪,引起业内人士的广泛关注。

其实,在全球产业哀鸿遍野的当下,破产的消息早已不是什么拥有震撼力的新闻,而对企业裁员更是见怪不怪—行业不景气,公司接不到订单,或者产品的市场价格低于成本价,降低产量是必然的选择,多余的员工自然也要裁掉。这则消息之所以引人注目,在于该员工指出,“主管表示在公司没工作满3年的员工将全部裁掉,满3年的可以去留自定”。当日,赛维媒体关系部等相关部门还极力驳斥这一“谣传”。并谴责相关行业媒体不属实报道,缺乏职业道德云云。

言辞不一,难以服众

次日,迫于各方面压力,赛维LDK控股集团赛维董事长助理李龙吉对外宣布,公司的确在进行人员调整,主要涉及部门下的几个车间,具体的人员调整方式由各车间自己制定,公司人事并未做统一安排。

李龙吉表示在国内不景气的情况下,调整人员岗位及人员结构也实属正常。但是否认公司在进行大规模裁员, “这只是单个事业部调整,事件中所提及的是新余,在南昌这些地方我们下游仍然在大量招人”,李龙吉避实击虚地说,“可能是某个被调整的员工有些怨言,在网上发帖抱怨一下”。同时,李龙吉对媒体宣称,“赛维目前的下游订单充足,硅片车间基本满产,本次人员调整主要是把一些富余的人员调整到别的部门或者直接淘汰,主要目的是增加效率控制成本。”然而,随时担心被裁的员工愤怒的表示,此次调整人事部并没有发明确的通知。

          

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